การทำงาน เปรียบเสมือนส่วนหนึ่งของไลฟ์สไตล์ เราใช้เวลากว่าครึ่งนึงของวันไปกับการทำงาน แน่นอนว่าทุกคนต่างต้องการงานที่เข้ากับบุคลิก และ ลักษณะนิสัยของตัวเอง แต่งานแบบไหนล่ะที่จะเหมาะกับเรา ลองมาค้นหานิสัยของตัวเองกับงานที่เหมาะสมผ่านทฤษฎีของ Holland 

Holland’s Theory เป็นทฤษฎี สำหรับค้นพบตัวเองว่าเรามีบุคลิกอย่างไร และเหมาะกับงานประเภทไหน โดย Holland แบ่งลักษณะบุคลิก ออกเป็น 6 แบบ ได้แก่ Realistic, Investigate, Artistic, Conventional, Enterprising และ Social แต่ละบุคลิกจะมีความเหมาะสมกับสายงานที่แตกต่างกัน โดยมีเป้าหมายให้เราสามารถหางานที่ตนเองพึงพอใจมากที่สุด

1. Realistic (Doer)

ผู้มองโลกในความเป็นจริง ชอบที่จะทำงานประเภทที่จับต้องได้ หรือ งานที่ต้องใช้เครื่องมือ รวมถึงทำงานกับสัตว์หรือเครื่องจักร คนประเภท Realistic รักที่จะทำงานแบบสันโดษ หรือชอบที่จะทำงานกับคนประเภทเดียวกันมากกว่า

งานที่เหมาะสม — นักบิน วิศวกร ผู้เชี่ยวชาญทางคอมพิวเตอร์ (IT) เกษตรกร เจ้าหน้าที่อุทยาน

2. Investigative (Thinker)

เป็นคนช่างสังเกต ชอบที่จะวิเคราะห์เพื่อแก้ปัญหาที่อยู่ตรงหน้า คนประเภทนี้มักจะมองว่าตัวเองเป็นนักคิด ชอบที่จะทำงานอย่างอิสระโดยไม่มีกฎเกณฑ์มาจำกัดพวกเขามากนัก

งานที่เหมาะสม — นักชีววิทยา นักวิจัยทางการตลาด หมอฟัน นักเศรษฐศาสตร์ โปรแกรมเมอร์ นักพัฒนาเว็บไซต์

3. Artistic (Creator)

คนพวกนี้มักจะมีความเป็นศิลปินอยู่ในตัว ชอบที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ จากไอเดียของพวกเขา ส่วนใหญ่มักเป็นคนที่มีจินตนาการที่น่าสนใจตลอดเวลา เป็นมนุษย์ประเภท Extrovert

งานที่เหมาะสม — ช่างภาพ กราฟิกดีไซน์ กองบรรณาธิการ นักโฆษณา ผู้กำกับ แฟชั่นดีไซน์ นักแสดง นักเต้น

4. Social (Helper)

คนกลุ่มนี้มักเป็นคนที่ชอบมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น และยินดีที่จะรับฟังปัญหาของผู้อื่น ราวกับว่าเป็นปัญหาของตัวเอง พวกเขามักจะกังวลเกี่ยวกับปัญหาของผู้อื่น หรือปัญหาของสังคม โดยต้องการที่จะเข้าไปช่วยเหลือ

งานที่เหมาะสม — ครู พยาบาล นักจิตวิทยา บรรณารักษ์ นักสังคมสงเคราะห์ ผู้ให้คำปรึกษา

5. Enterprising (Persuader)

คนที่มีนิสัยประเภทนี้จะมีความเป็นผู้นำ ชอบที่ความท้าทายและมักเป็นคนประเภทชอบปฏิสัมพันธ์ กล้าคิด กล้าแสดงออก อีกทั้งเป็นคนที่จริงจังในการทำงานอย่างมาก มีความสามารถในการชักจูงผู้อื่นได้

งานเหมาะสม — นักการตลาด พนักงานขาย ทนายความ นักธุรกิจ นักการเมือง นักวางแผนทางการเงิน

6. Conventional (Organizer)

คนประเภทนี้จะชอบยึดตามแบบแผน พวกเขาถนัดที่จะทำงานที่มีโครงสร้างวางไว้แล้วหรือมีข้อมูลไว้ให้แล้ว มีลักษณะที่ชอบการอนุรักษ์นิยม

งานที่เหมาะสม — ผู้จัดการ เลขา พนักงานออฟฟิศ พนักงานธนาคาร เสมียน

ลักษณะบุคลิกทั้ง 6 อาจจะไม่ได้ตรงไปตรงมา หรือใช่คุณเสียทั้งหมด เพราะทุกคนต่างมีบุคลิกเฉพาะตัวที่ซับซ้อน และแตกต่างกันไป บางคนอาจะมีนิสัยที่ตรงกับทั้ง 2 ข้อก็เลยก็ว่าได้ ถึงอย่างไรทฤษฎีของ Holland อาจจะสามารถนำไปใช้เป็นแนวทางที่ช่วยให้คุณมองลักษณะนิสัยของตนเอง กับการหางานที่เหมาะได้ชัดเจนมากยิ่งขึ้น